Soziale Verantwortung übernehmen heißt für uns, gesellschaftliche Belange in die unternehmerischen Entscheidungen einzubeziehen und einen Blick für unsere Mitarbeiter, unsere Umwelt und unsere Menschen in unserem Umfeld zu haben. Wir wissen, dass soziale Verantwortung nicht nur außerhalb des Betriebes stattfindet und fangen deshalb bei uns betriebsintern an:

Für alle unsere Mitarbeiter bieten wir eine betriebsinterne Rentenkasse. Es ist wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter im Alter gut abgesichert sind. Deshalb werden 1.000 € jährlich von FLAIG im Betrieb dafür aufgebracht. Auch die Möglichkeit, dass unsere Mitarbeiter ihre Überstunden, ein Teil von Lohn oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld für die Rente zur Seite legen, wird ermöglicht und mit 5% p.a. verzinst.

Wir möchten unseren berufstätigen Müttern das Arbeiten erleichtern, indem wir ihnen flexible Arbeitszeiten und das Arbeiten in Teilzeit ermöglichen. Zusätzlich trägt unser Modell des Home Office zur Unterstützung der Kindererziehung bei. Auch bei den Kindergartenkosten werden unsere Mitarbeiter unterstützt.

Wir von FLAIG. verfügen über eine PEFC-Zertifizierung für unsere Produktion: Unser kontrolliertes, nachhaltig angebautes Holz wird für unsere Serienproduktion und auf Kundenwunsch für die Möbelproduktion verwendet.

Wir verwerten unseren gesamten Holzabfall und nutzen diesen zur Wärmegewinnung der Fertigungshallen und Bürogebäude. Zusätzlich werden damit ein Nachbarunternehmen und zwei Mehrfamilienhäuser mit Nahwärme versorgt.

Quelle: Schwarzwälder Bote, 23.12.2015.

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